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金华金开招商招才服务集团有限公司招聘劳动合同制(阶段性)工作人员1人简章

金华人才网 | 2025-07-14 14:56

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  因工作需要,金华金开招商招才服务集团有限公司面向社会公开招聘劳动合同制(阶段性)工作人员1名,具体事项如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

  1.拥护党的基本路线,遵纪守法,爱岗敬业,具有较强的事业心和责任感,有良好的团队合作精神和较强的沟通能力,品行端正,服从分配;

  2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件及岗位所需的其他条件;

  3.具有适应岗位要求的身体条件。

  (二)岗位需求及资格条件(见附件1)

  (三)有下列情况之一者不受理报考

  1.受过刑事处罚的;

  2.处于党纪、政纪处分期间的;

  3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

  4.其他不宜报考的。

  二、招聘程序

  (一)报名

  1.报名方式:本次招聘采取现场报名方式。

  报名时间:2025年7月15日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)。

  报名地址:金华市李渔路1313号金华之心5号楼A座3楼金华金开招商招才服务集团有限公司会议室。

  2.报名要求:

  报名人员应提供以下报名材料原件及复印件:

  ①准确如实填写的附件2《招聘报名表》;

  ②户口本、有效身份证件(原件及复印件);

  ③学历和学位证书(原件及复印件),同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》(境外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》);

  报考人员若未按要求完整填写报名信息或提供相关佐证材料,则视为无效报名,由此造成的后果由报考人员自行承担。同时,报考人员须对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者一经查实,即取消考试资格和聘用资格。

  请保持手机畅通,招录相关信息我们将通过短信形式及时通知。

  (二)资格审查

  招聘单位对报考人员进行资格审查。

  (三)面试

  采取面试的方式,面试时间、地点另外通知。

  面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。

  (四)体检

  按面试成绩从高分到低分,以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象,若面试成绩相同的,安排加试。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订版)执行,体检费用由考生承担。

  (五)考察

  主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核,考察不合格不予聘用。

  (六)聘用

  根据面试成绩和体检、考察情况,确定聘用人员。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。

  三、其他事项

  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,无论在哪个环节发现应聘人员与招聘岗位条件不符的,均取消应聘资格。

  (二)在招聘程序中,若出现体检、考察不合格,自动放弃或取消资格等情形时,可根据需要进行递补。

  (三)本次公开招聘按规定实行试用期制度,试用期满合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消聘用。

  (四)本次招聘考试不指定复习参考用书,不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

  (五)咨询电话:0579-82668657、82667963。监督电话:0579-89150101。

  (六)本次招聘未尽事宜由金华金开招商招才服务集团有限公司负责解释。

  附件下载:

  附件1招聘需求表.docx

  附件2招聘报名表.docx

  文章来源:https://www.jhrcsc.com/articles/2341

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