数字金华技术运营有限公司，是一家由金华市金投集团等多家市属国有企业联合央企中国电子科技集团旗下南京莱斯信息技术股份有限公司共同成立的国有控股混合所有制公司。公司致力于为政府和企业提供从规划设计、建设实施、运营运维、到传播推广的全栈式信息技术服务，以数字化手段赋能基层治理体系和治理能力现代化。

　　因业务发展需要，经公司研究决定，现对公司部分岗位开展内部竞聘及社会招聘工作，具体如下。

　　一、 招聘岗位

　　1. 系统总体部经理(中层)，1人;

　　2. APP产品运营经理(中层)，1人。

　　二、 应聘条件和资格要求

　　(一)基本条件

　　1. 遵纪守法、品行端正，具备良好的职业素质;

　　2. 具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　3. 具有适应岗位要求的身体条件;

　　4. 具备岗位所需的其他条件。

　　(二)任职资格

　　1. 系统总体部经理(中层)

　　(1)全日制本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业;

　　(2)5年及以上项目管理经验(3年以上政府信息化项目相关工作经验)，3年以上10人以上团队管理经验，主导参与重要项目管理及成功交付案例不少于5个(千万级项目不少于1个);

　　(3)具有较强的团队管理能力，善于项目管控，方案指导。

　　(4)熟悉AI/机器学习的技术和应用场景，对最新的AI技术发展动态有深入的理解。

　　(5)具有较强的逻辑分析能力、沟通协调能力、PPT表达能力、学习能力，严谨踏实，善于沟通，对目标执着，能够以身作则带领团队奋斗。

　　(6)持高级工程师，高级项目经理，信息系统项目管理师(高级)，系统集成项目管理工程师(高级)证书者优先。

　　2. APP产品运营经理(中层)

　　(1)全日制本科及以上学历，从事互联网或APP平台运营等相关岗位5年以上工作经验;

　　(2)5年以上团队管理经验，具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，有效推动跨部门协作;

　　(3)主导完成过至少1个平台产品从0到1孵化，并成功投入市场运营;

　　(4)对商业模式设计、产品运营有深入研究，善于结合用户及场景，灵活设计产品方案;

　　(5)敏锐的市场洞察力，善于捕捉和利用社会热点，快速响应市场变化;

　　(6)出色的逻辑思维、执行能力和沟通协调能力，高度的责任心和执行力，能够在压力下工作，并追求结果导向;

　　(7)对数据敏感，善于用数据分析问题，找到具体可落地可执行可量化的产品优化策略，持续优化产品。

　　三、 招聘工作程序

　　本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优确定拟录用人选。

　　(一)社会招聘按资格审查、面试、体检、组织考察(背景调查)等程序进行;

　　(二)内部竞聘按报名、资格审查、竞聘答辩、总经理办公会审议等程序进行。

　　四、 岗位管理及薪酬待遇

　　(一)各岗位薪资福利及项目激励参照数字金华技术运营有限公司管理制度统一执行，同时可享受开发区及金华市政府相关人才政策。

　　(二)本次招聘社会人员将实行试用期制，时间3个月。试用期考核合格的，予以转正。

　　五、 报名要求及联系方式

　　(一)内部竞聘

　　公司员工有意向者请填写内部竞聘报名表，在2月28日前提交至公司综合管理部吴庆侠处，由综合管理部对报名人员进行资格审查并适时组织竞聘答辩等相关工作。

　　(二)社会招聘

　　1. 报名方式采取网络报名的方式，简历接收邮箱地址为：szjh20211018@163.com。

　　2. 报名要求：应聘人员上传个人相关材料：个人简历、身份证件、学历证书及资格证书等，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘资格。

　　3. 联系方式：吴先生0579-82275786、13857987515。

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