因工作需要，根据《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》有关规定，经研究决定，公开招聘2025年浦江县国有企业劳务派遣员工40名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
派遣人员公开招聘计划详见《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表(2.5)》(附件1)，包括招聘单位、招聘岗位、招聘人数、招聘方式及其他要求和说明等。
| 2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表（2.5） | ||||||||||
| 序号 | 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位 | 招聘 人数 | 学历要求 | 专业要求 | 年龄要求 | 其他要求和有关说明（执业、专业技术资格等） | 招考方式 | 咨询电话 |
| 1 | 浦江县交通集团 | 浙江浦江龙峰公路工程有限公司 | 渣土车驾驶员 | 40 | 不限 | 不限 | 男56周岁以下，女50周岁以下 | 具有A1或A2或B2驾驶证，2022年1月1日以来无主责以上交通事故，无违纪违法犯罪记录。 | 实操+面试 | 0579-84531006 |
| 合计 | 40 | |||||||||
二、招聘的范围和对象及条件
(一)招聘的范围和对象
1.符合计划表中条件的各类毕业生。
2.本县国有企业正式在编人员、现役军人不能报考。
3.年龄要求男56周岁以下(1968年2月5日以后出生)、女50周岁以下(1974年2月5日以后出生的)。
(二)招聘条件
1.报考人员应当具备《浦江县国有企业劳务派遣人员招聘管理办法(试行)》中的有关规定条件和招聘岗位所需具体条件;
2.有下列情形之一者不受理应聘：
(1)刑满释放的或在刑事处罚期内的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(3)被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的;
(4)与原单位有劳动纠纷的;
(5)有其他不适宜聘用情形的。
(三) 岗位待遇
招聘岗位性质为劳务派遣性质，薪酬待遇按照浦江县国有企业劳务派遣人员薪资待遇执行;具体岗位福利参照用工单位相关制度执行。
三、招聘程序和办法
本次招聘采取现场报名。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布招聘公告→报名及资格审查→考试→体检→政审考察→公示→办理聘用手续的程序进行。
01报名事项
1.现场报名
报名时间：2025年2月10日，工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。
报名地点：浦江县中山北路169号中山大厦10楼1001办公室(浦江县丰安人力资源开发有限公司);咨询电话：0579-84182430。
2.应聘材料
应聘人员应准确、完整填写个人信息，并提供以下应聘材料：
(1)本人身份证、驾驶证原件及复印件;
(2)《2025年浦江县国有企业劳务派遣员工招聘报名表》(附件2)。
3.注意事项
(1)应聘人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
(2)根据实际报名岗位所需材料进行递交，报名材料不齐并未按时补全的视为报名不成功。
02资格审查
由浦江县丰安人力资源开发有限公司(以下简称丰安人力公司)及招聘单位负责对报考人员选定的岗位进行资格审查，对审查未通过的人员说明理由;逾期不接受资格审查。
此次招考采取为“实操+面试”方式，岗位出现报名人数不足招聘计划数3倍的，按照实际报名人数确定实操人员。
03考试
实操时间：2025年2月13日，具体时间另行通知;
面试时间：2025年2月15日，具体时间另行通知;
报考人员必须携带有效身份证件，按照规定的时间、地点和要求参加实操及面试。
按实操成绩高分到低分的顺序，按照 1:3 的比例确定入围面试人员(其中岗位出现报名不足规定比例的，按照实操成绩在80分以上的人员入围面试)。
04总成绩计算
1.本次公开招聘岗位按照实操考试成绩占60%，面试成绩占 40%，计算总成绩;
2.若总成绩相等，以实操成绩高的排位在前。
05体检
1.按总成绩从高分到低分按 1:1 比例确定入围体检人员,由丰安人力公司安排，通知在指定医院进行体检。入围体检人员体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.体检复查人员应在一周内完成复检，主动放弃复查或无正当理由逾期不复查的，取消聘用资格。
06政审考察
政审由丰安人力公司负责组织实施。入围体检人员在“浙里办”APP 或户籍所在地申请由辖区派出所出具的“无犯罪记录证明”。
07公示、聘用
体检、政审考察结束后，丰安人力公司对拟聘用人员公示3天。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
08报到入职
拟聘用人员在公示结束后，按规定程序与丰安人力公司签订劳动合同，主动放弃或无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
09人员递补
考察不合格或被取消聘用资格及主动放弃的，缺额职位按总成绩高低依次递补。
四、其他事项
(一)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
(二)本次招聘不指定复习参考用书;不安排、不委托也不授权任何社会机构和个人安排任何培训班。任何兜售与本次招聘有关资料、信息的行为均与招聘组织单位无关。
(三)本次招聘的总成绩、入围体检人员及拟聘用公示等信息均在浦江人才网、丰安人力公众号发布，不再另行通知，请报名人员及时关注查询。
(四)资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，招聘组织方均可以取消其报考资格或录用资格。
(五)招聘工作全程接受纪检部门指导与监督，应聘人员和相关工作人员应自觉遵守相关纪律和制度，确保招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘的咨询电话详见招聘计划表。应聘人员对本次公告公示的信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向浦江县丰安人力资源开发有限公司反映，以便及时研究处理，联系电话：0579-84183215;监督电话：0579-84107240。
如对岗位要求有疑义者，请联系招聘主管单位：
交通集团0579-89391603;
咨询时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30。
(六)应聘人员应在报名表中填写常用的联系电话，确保联系方式正确、畅通，用人单位将通过电话、短信等形式，通知应聘人员资格审查及考试结果。因应聘人员个人原因导致通讯不畅，所造成的后果由应聘人员自行承担。
(七)若对招聘岗位有任何疑义，请联系具体招聘单位。
附件：
1.2025年浦江县国有企业劳务派遣员工公开招聘计划表(2.5)
浦江县丰安人力资源开发有限公司
2025年2月5日
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/QBttAHJuDBx4fYfIHWidog
