根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合岗位要求，通过公开报名、资格审核、实操测试、面试、体检、考察、录用等程序实施。
(一)报名
1.报名时间：自公告之日起至2024年12月10日17:00截止，逾期不再受理报名。
2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。
3.报名所需材料
(1)应聘人员需详实填写《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘(20240602)应聘报名表》;
(2)身份证;
(3)毕业证书;
(4)有效期内的学籍在线验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;
(5)一寸近期免冠彩照1张;
(6)招聘岗位所要求的其他相关证明材料。
4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，每位应聘人员限报一个岗位，报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐的视为报名不成功。
(二)资格审核
1.根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年12月11日下午17:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。报名信息填报不准确、不完整、报名材料不齐，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。
2.资格审核通过人数不足招聘计划数2倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，报考该岗位的资格审核通过人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。
3.资格审核通过的应聘人员，需根据相关公告通知参加考试。
(三)考试
考试以“实操测试+面试”的方式开展。
1.实操测试
(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加实操测试，实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试;
(2)实操测试满分100分，合格分60分。实操测试成绩不合格者不能进入下一个环节。
其中，“001话务接线员”岗位实操测试项目包含文字录入速度测试和普通话测试，该岗位实操测试成绩=文字录入速度测试成绩×30%+普通话测试成绩×70%。
2.面试
(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;
(2)入围面试人员：根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定面试对象;
(3)面试主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题能力、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不予列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。
面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。
3.总成绩计算方法
总成绩=实操测试成绩×40%+面试成绩×60%，计算总成绩时保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
4.总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。
5.实操测试、面试的时间和地点另行通知。
(四)体检
考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照事业单位招聘体检标准执行，体检费用由体检对象自理。具体体检事宜另行通知。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消其录用资格。
(五)考察
体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。
(六)公示
考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
(七)录用
公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用工单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消其录用资格。
应届毕业生须在入职前提供报考岗位所需学历证书原件，否则取消其录用资格。
录用人员与义乌市人力资源服务有限公司签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用，考核不合格的，予以解聘。
(八)储备库
本次报考中入围面试但未被录用的人员纳入义乌市机关事业单位编外聘用人员储备库，储备时效期为一年。各用工单位岗位出现空缺时，可从储备库中选补，按规定程序录用上岗。
附件:《义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘计划(20240602)》
原文标题：义乌市机关事业单位2024年编外聘用人员公开招聘公告(20240602)
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/MYOFQp_zD7TskG2ptVZ0pg
