永康市国有资本投资控股集团有限公司(以下简称“国投控股”)，是永康市属国有企业统一出资、资本运作和投资平台，主要从事国有资本经营和国有股权管理，为市属国有企业提供融资、资金管理等服务。集团注册资本16亿元。为加强集团人才队伍建设，面向社会公开招聘国有企业一般岗位员工4名，具体事项公告如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规;
2.有较高的个人素质。遵守社会公德、职业道德，遵纪守法，品行端正;
3.有较强的履职能力。事业心和责任感强，愿意履行国有企业单位工作人员义务;
4.有较好的身体素质。身体健康，能够适应岗位工作要求;
5.具备应聘岗位所要求的资格条件：
(1)年龄35周岁以下是指1988年7月12日以后出生;
(2)专业要求按照《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(附件1)，对于该目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合判断;
(3)学历以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。
6.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消招聘资格。
7.有下列情况之一的不受理报考：
(1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;
(4)因违纪违法被行政机关、事业单位、企业辞退(开除)的;
(5)具有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的;
(6)为失信被执行人的;
(7)有其他不适宜聘用的情形的。
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岗位 |
人数 |
性别 |
年龄 |
学历 |
岗位要求 |
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财务 人员 |
3 |
男性至少一名 |
35周岁以下 |
本科及以上学历 |
1.财务专业（审计学、会计学、财务管理等）； 2.具有2年及以上的财务相关工作经验，能熟练运用财务软件； 3.具有一定的公文写作能力、文字组织能力和语言表达能力； 4、工作责任心强、善于沟通协调。 |
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信息化人员 |
1 |
不限 |
35周岁以下 |
全日制本科及以上学历 |
1.计算机类、电子信息类专业； 2.工作责任心强，善于沟通协调； 3.具有一定的财务相关经验，熟悉财务软件操作和应用，有一定的公文写作能力、文字组织能力和语言表达能力。 |
二、招聘岗位、人数及相关要求
三、招聘程序和办法
(一)报名
凡符合条件者可通过“线上报名”方式报名，报考者按照以下要求报名。
1.报名时间：2023年7月11日起至2023年7月17日，提前或逾期报名无效。
2.提交报名申请。采用网络报名，登录http://zp.gzyktc.com/永康市国资系统通用招聘网报管理平台在线报名。
3.报名材料：
(1)身份证、学历证书、学位证书、学历认证报告(登录学信网-学历查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。2023年应届毕业生提供学籍在线验证报告(如录用的，须在正式录用前提供相应的学历学位证书，否则取消录用);
(2)职称证书、技能证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;
(3)有工作经历要求的岗位提供社保参保证明或相关材料。
4.资格审查。由国投控股工作人员在报名结束后2个工作日内按照报名条件对应聘人员进行资格审查，对审核未通过的考生，将告知理由。审核未通过的须按要求进行修改并于资格审查后1个工作日内再次提交审核或改报。
5.相关要求。每名报考人员限报考一个岗位。报名时使用的本人有效身份证及相关信息在招聘工作中必须一致。
各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位。如出现有岗位核减的将在相关平台上公布。
(二)考核
根据报名情况确定具体考核形式，考核时携带本人身份证以及报名时填报的学历、学位、职称、技能证书等相关材料原件。考核时间、地点另行通知。
(三)体检
考核结束后，根据考核成绩从高分到低分按1：1比例确定参加体检对象。
体检由我公司统一组织实施，费用自理。具体时间、地点另行通知。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因参加体检对象放弃体检或因体检不合格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否进行递补。
(四)考察
体检结束后，体检合格人员确定为考察政审对象。放弃考察、考察结论为不宜聘用的、在公示前放弃聘用资格等原因产生的岗位候选人空缺，视情况决定是否进行递补。
(五)公示、聘用
1.公示结束后，经公示无异议的拟聘用人员，按程序签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。薪酬待遇根据公司薪酬制度等有关规定执行。
3.新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在试用期内自主离职，视情况决定是否进行递补。
(六)实行市场化退出机制
聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同。聘用人员主动要求离职的，需提前1个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除相应绩效工资。
四、纪律、咨询和监督
(一)本公告未尽事宜，由公司负责解释，政策咨询电话：0579-87056806。
(二)招聘过程相关信息将在永康人才网、“永康国投”微信公众号等渠道公布，请考生及时关注。如考生提供的联系方式或地址等资料有变化，请及时与我公司联系，否则，由此造成的后果自负。
(三)监督电话：0579-87178764。
永康市国有资本投资控股集团有限公司
2023年7月10日
原文链接：https://www.zjykrc.com/infoDetail?id=296&type=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E5%BD%95&pageType=homeView
