影响事业单位薪资的因素是多方面的，我们逐一分析下。

　　因素一  

　　薪资待遇和地方财政挂钩，金华在全省排名中等靠后，所以从事业单位的整体待遇上看，杭州、宁波等地肯定是要优于金华。

　　而金华内部呢，按照财政状况，我们也可以给事业单位薪资大体分四个档次：

　　第一档：义乌(毕竟是大义乌啊)

　　第二档：东阳、永康

　　第三档：金华市区、兰溪、浦江

　　第四档：武义、磐安
 

　因素二   

　　在区域相同的情况下，对薪资待遇有影响的就是单位系统了。

　　比如全额拨款的单位，薪资弹性小，而自收自支单位则要看单位本身或者下属单位的收益，差额拨款则介于两者之间。

　　关于全额拨款、差额拨款、自收自支的定义如下：

　　在事业单位中，自收自支现在很少了(例如一些电视台、报社)，大部分都是全额拨款，少部分差额拨款(例如医院)。

　　很多同学会误以为差额拨款不如全额拨款稳定不值得考。其实这是一种误解，差额拨款也是有国家财政拨款“撑腰”的，所以依然是稳定的;再加上有一定的经营收入，所以薪资弹性较大，单位收益好的话薪资待遇自然更好。

　　另外，乡镇单位会有乡镇补贴，所以薪资也可能会比机关单位更高(当然工作压力也更大)。
 

       金华事业单位薪资情况

　　为了能给大家展示更真实生动的案例，小编白白采访了多位华图上岸学员，让我们通过他们的自述，来管中窥豹下金华事业单位的工资条

　　案例一：义乌事业单位的木宫-Li同学

　　事业单位上岸2年，每月到手工资3300，年终奖12万(嗯……一年就指望这个了)，到手年薪约17万不到吧。

　　案例二：浦江事业单位的小月同学

　　事业单位还没转正，每天朝九晚五，现在工资到手4000不到，公积金单边1500左右，转正后年薪到手大概会有12万，如果是乡镇，工资会更高点，到手可能有15万

　　案例三：东阳事业单位的MingZ同学

　　基本工资3000，绩效2000，每月到手5000不到，公积金单边1600，年终奖5-7万。年薪到手11-13万的样子。

　　案例四：武义事业单位的嘿我在加班你呢同学

　　每月工资到手4000(以前会每个月预发年底奖金3000的样子，现在不发了，所以只有4000到手)，年终奖大概5万+(但是奖金不同单位奖金会相差1-3万，这个看单位考核结果)，再算上其余补贴奖金等，一年到手12万。

　　案例五：磐安事业单位的�Loli-x-T同学

　　基本工资4000不到，年终奖4万，一年到手10万不到点，工资不高但是在磐安这个小县城生活也差不多了。

　　案例六：永康事业单位的Trust眉同学

　　每个月到手工资4000，公积金3500，季度发2000+，年终奖60000+。反正七七八八，包括公积金所有全部加进去一年20万不到(是全加起来，不是到手哈)。

　　案例七：兰溪事业单位的ZZZ同学

　　每个月到手6000+，年终奖3-4万，一年到手11-13万吧。

　　案例八：金东区事业单位的老板娘同学

　　月工资4500，补贴600/月，把未休年假折算这种都算进去，再加上年终奖，一年到手11万，刚好够养活我自己，哦对了，公积金2000左右/月。
 

　　以上皆为上岸学员转述，由于个体情况有所不同，也可能出现对概念理解的差异产生表述错误，所以该薪资一览仅供大家参考，欢迎在留言区交流。

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